Rechtsanwalt Martin Bechert | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Winterfeldtstr. 1 | 10781 Berlin | Tel. 030/8877427-0

Einführung ins AGG

Zur Zeit wird diese Seite überarbeitet.
Folgede Themen werden in Kürze hier zur Verfügung stehen:

1. Anwendungsbereich
1.1. Sachlicher Anwendungsbereich
1.2. Persönlicher Anwendungsbereich

2. Benachteiligung
2.1. Unmittlebare Benachteiligung
2.2. Mittelbare Benachteiligung
2.3. Belästigung
2.4. Sexuelle Belästigung
2.5. Anweisung zur Benachteiligung

3. verpöntes Diskriminierungsmerkmal
3.1. Rassr oder ethnische Herkunft
3.2. Geschlecht
3.3 Religion oder Weltanschauung
3.4 Alter
3.5 sexuelle Identität

4. Kausalität

5. Keine Rechtfertigung
5.1. Mittelbarer Benachteiligung
5.2. Unmittelbarr Benachteiligung
5.2.1. Aufgrund des Alters
5.2.2. Aus religiösen Gründen
5.2.3 Allgemeine Rechtfertigungsgründe

6. Rechtsfolgen
6.1. Unwirksamkeit
6.2. Schadenersatz
6.2.1. Materieller Schadenersatz
6.2.2. Schmerzensgeld
6.2.3. Unterlassung

Für weitere Informationen im Bereich Arbeitsrecht stehen folgende externe Links zur Verfügung:

Arbeitsrecht
Antidiskriminierung
Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht


Stand: 02.07.2007


 

 

 

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